對于造價工程師證書的社會認可度與需求量，一直有人抱著懷疑的態(tài)度，尤其是近年政策進行了大幅度的調整，不少人想報考，又有點擔心行業(yè)前景不景氣，證書考了，用不上。別人說的再多，都不及事實有說服力，近日，大立教育獲悉，西藏自治區(qū)審計廳發(fā)布了招聘一級注冊造價工程師的公告，聘用人員年標準支付薪酬37萬，還在對報名造價工程師考試保持觀望態(tài)度的小伙伴們很有必要了解一下，以下是通知詳情：

　　西藏自治區(qū)審計廳招聘一級注冊造價工程師公告

　　西藏自治區(qū)審計廳招聘一級注冊造價工程師，依照《中華人民共和國勞動合同法》，由審計廳與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員按照每年最高37萬元的標準支付薪酬，其中基本工資31.5萬元(含各類補貼、保險費等)，績效工資5.5萬元。具體公告內容如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照公開報考、統(tǒng)一測試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)應聘人員應當具備下列基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統(tǒng)一和民族團結;熱愛西藏和投資審計工作，具有吃苦奉獻精神;遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排;組織協(xié)調能力和語言表達能力較強，專業(yè)知識扎實，具有勝任投資審計相關工作的專業(yè)能力和水平。

       2.資格與學歷專業(yè)要求：具有全日制大學本科及以上學歷，獲得中華人民共和國一級注冊造價工程師資格，并符合其他招聘條件的。

　　3.具備適應在高海拔地區(qū)履行工作職責的身體條件和心理素質，年齡在48周歲以下，條件特別突出的年齡可適當放寬。

　　4.具有5年以上工程造價工作經(jīng)驗。

　　(二)凡以下情形之一者不得應聘

　　1.曾因違法、犯罪受過治安處罰或刑事處罰和免于刑事處罰的;

       2.因違法違紀正在被查處的;

　　3.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　4.曾被開除公職或學籍的;

　　5.與有關單位簽訂的勞動合同期限未滿且未依法解除的;

　　6.經(jīng)資格審查認定不符合條件的;

　　7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用從事審計工作的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　本次聘用采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員報名時需提交以下資料：報名登記表、個人簡歷、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)績、身份證、戶口本、取得的學歷證書、學位證書、專業(yè)資格證書掃描件，近期個人2寸彩色免冠照片。

　　報名電子郵箱：xzsjtrsc@163.com

　　報名截止日期：2020年1月17日。

　　(二)資格審查與綜合測試

　　由西藏自治區(qū)審計廳招聘工作領導小組根據(jù)報名材料，按照招聘條件進行資格審查。通過資格審查的人員進入綜合測試程序，以1:2比例確定初步人選。綜合測試方式、時間和地點等事宜另行通知。

　　根據(jù)需要，審計廳將通過一定方式向應聘人員原工作單位或有關部門考察了解相關情況。

　　(三)體檢

　　通過資格審查和綜合測試合格的人員自行前往縣級以上醫(yī)院體檢，并及時提供縣級以上醫(yī)院出具的健康證明，體檢費用自理。體檢不合格者，按測試成績排名先后依次等額遞補。報考人員對提供的自身體檢證明真實性負責，如有作假者，取消聘用資格。

　　(四)確定聘用對象

　　經(jīng)審計廳審核后，從資格審查、綜合測試、體檢合格者中擇優(yōu)確定擬聘用人選，對擬聘人選在西藏自治區(qū)審計廳門戶網(wǎng)站、西藏自治區(qū)人力資源網(wǎng)站公示7個工作日，經(jīng)公示無異議后，與聘用人員簽訂勞動合同。

　　四、聘用人員管理及待遇

　　(一)合同管理。依照《中華人民共和國勞動合同法》，由審計廳與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期1個月，試用期包括在聘用合同期限內。在試用期內被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，審計廳將解除與聘用人員的勞動合同。試用期滿經(jīng)考核合格者與審計廳簽訂聘用合同，聘用期滿后，審計廳視工作需要和本人工作表現(xiàn)情況可續(xù)聘或解聘;聘用后不服從工作安排的，取消聘用資格。聘用人員每年在藏實際工作時間為3月15日至12月15日，工作期間必須服從審計廳管理和工作安排(含加班、休假等)。遇有重大審計事項，需延長工作時間的，被聘用人員須無償服從安排，但延長時間最多不超過20天。

　　(二)薪酬待遇。聘用人員按照每年最高37萬元的標準支付薪酬，其中基本工資31.5萬元(含各類補貼、保險費等)，績效工資5.5萬元。試用期與正式簽訂合同期工資相同，每月支付3.5萬元(全年9個月)。每年底經(jīng)審計廳考核等次為優(yōu)秀的，支付績效薪酬5.5萬元;考核等次為合格的，支付績效薪酬3萬元;聘用期間終止合同未能工作滿1個年度或當期考核不合格的，不支付績效薪酬。聘用期間，聘用人員在不影響工作的前提下，每年可報銷一次從家庭所在地往返拉薩的交通費。外勤工作補助、法定休息日或工作日加班按照審計廳外勤工作補助及加班費規(guī)定執(zhí)行。

　　報名聯(lián)系方式見原公告：http://sjt.xizang.gov.cn/xwzx/gsgg/201912/t20191231_127724.html

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