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2018安全工程師《安全生產(chǎn)法》每日一練(12.18)
1、據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察機關辦理危害生產(chǎn)安全刑事案例具體應用法律若干問題的解釋》,下列礦山生產(chǎn)安全事故中,應當認定為《刑法》地一百三十四條,第一百三十五條規(guī)定的“中大傷亡事故或者其他嚴重后果”的有( )。
A.造成2人死亡的事故
B.造成8人重傷的事故
C.造成50萬元直接經(jīng)濟損失的事故
D.造成15人重傷的事故
E.造成120萬元的直接經(jīng)濟損失的事故
【答案】ABDE
【解析】《司法解釋》第四條第一款規(guī)定,發(fā)生礦山生產(chǎn)安全事故,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第一百三十四條、第一百三十五條規(guī)定的“重大傷亡事故或者其他嚴重后果”:
1.造成死亡一人以上,或者重傷三人以上的。
2.造成直接經(jīng)濟損失一百萬元以上的。
3.造成其他嚴重后果的情形。
2、據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列關于行政處罰適用的說法,正確的是( )。
A.15周歲的張某有違法行為,不予行政處罰,責令監(jiān)護人嚴加管教
B.16周歲的王某有違法行為,應當在法定行政處罰幅度的最低限以下給予處罰
C.間歇性精神病人李某在不能控制自己行為時的違法行為,不予以處罰
D.趙某實施違法行為后主動消除了危害后果,應當依法從輕或者減輕行政處罰
E.錢某的違法行為構成犯罪,人民法院對其判處罰金,行政罰款應當折抵罰金
【答案】CDE
【解析】《行政處罰法》第二十五條規(guī)定:針對不滿14周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責令監(jiān)護人加以管教;已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的,從輕或者減輕行政處罰。第二十六條規(guī)定:精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為,不予行政處罰,但應責令其監(jiān)護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的,應當給予行政處罰。根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,從輕或者減輕處罰適用以下情況:(1)已滿14周歲不滿18周歲的人有違法行為的。(2)主動消除或者減輕違法行為危害后果的。(3)受他人脅迫有違法行為的。(4)配合行政機關查處違法行為有立功表現(xiàn)的。(5)其他依法從輕或者減輕行政處罰的。根據(jù)罰刑可相抵原則,《行政處罰法》第二十八條規(guī)定:“違法行為構成犯罪,人民法院判處拘役或者有期徒刑時,行政機關已經(jīng)給予當事人行政拘留的,應當依法折抵刑期。違法行為構成犯罪,人民法院判處罰金,行政機關已經(jīng)給予當事人罰款的,應當折抵相應罰金。”
3、公司是一家有色金屬冶煉企業(yè),存在嚴重的職業(yè)病危害,依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,該公司的下列職業(yè)健康管理做法中,正確的有( )。
A.將工作工程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,未在勞動合同中明確存在的職業(yè)病危害
B.在醒目位置設置了公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度。操作規(guī)程。職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果
C.為勞動者建立了包含相關信息的職業(yè)病健康監(jiān)護檔案
D.對職業(yè)病防護設備設施等進行經(jīng)常性的危害檢修定期監(jiān)測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)
E.在協(xié)商解除勞動合同時,為職工提供蓋章的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件并收取管理費
【答案】BCD
【解析】《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定:用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告訴勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。第三十七條規(guī)定:用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。第二十五條規(guī)定:產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作流程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。第二十六條第三款規(guī)定:對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
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